JAKARTA, KalderaNews.com – Saat melamar pekerjaan di sebuah perusahaan, pernahkah kamu terpikir mengenai tipe kandidat seperti apa yang dicari HRD melalui interview? Atau sebaliknya, apakah kamu cuek dan tidak perhatian dengan hal-hal seperti ini?
Mengetahui tipe kandidat yang dicarai HRD merupakan hal penting agar kita tahu apa harapan HRD yang menjadi representasi harapan perusahaan terhadap calon pekerjanya. Secara umum mungkin kita berpikir bahwa HRD akan tertarik dengan kandidat yang punya pengalaman kerja, punya keterampilan cukup atau punya hubungan dekat dengan ‘orang dalam’ dan lain-lain.
BACA JUGA:
- Dear Fresh Graduate, Lakukan Ini Agar Dipilih HRD
- Hindari, Ya! Hal Sepele yang Membuat Kamu Tidak Dipanggil Interview Kerja
- Belum Diterima Kerja? Hindari 3 Penyebab Gagal Interview Ini
Beberapa hal tersebut mungkin ada benarnya, tetapi tidak semua hal tersebut di atas bisa menjadi patokan. Contohnya adalah banyak pelamar yang mempunyai keterampilan dan pengalaman kerja tetapi juga tidak diterima bergabung dengan perusahaan yang dilamar.
Tipe kandidat yang dicari HRD saat wawancara kerja antara lain adalah:
- Mempunyai visi dan misi kerja yang baik dan jelas.
Hal ini terdengar sepele, tetapi mempunyai daya tarik tersediri di mata HRD. HRD pasti sangat mencari pelamar yang mempunyai visi dan misi kerja yang jelas dan terarah.
Leave a Reply