- Kurangnya pengakuan dan penghargaan
- Kurangnya peluang pengembangan
- Beban kerja yang berlebihan
- Ketidakseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi
- Lingkungan kerja yang buruk
- Ketidakjelasan peran dan tujuan
- Ketidakcocokan dengan minat
- Ketidakmampuan untuk menggunakan keahlian dan bakat
Secara keseluruhan survei ini melibatkan 744 responden. Untuk relevansi latar pendidikan dan pekerjaan melibatkan 501 responden.
Data dikoleksi pada 30 Mei-5 Juni 2023 menggunakan metode computer-assisted web interviewing (CAWI).
Adapun toleransi kesalahan (margin of error) sekitar 3,59% dan tingkat kepercayaan sebesar 95%.
Cek Berita dan Artikel KalderaNews.com lainnya di Google News
*Jika merasa artikel ini bermanfaat, silakan dishare pada saudara, sahabat dan teman-temanmu. Tertarik menjalin kerjasama dengan KalderaNews.com? Silakan hubungi WA (0812 8027 7190) atau email: kalderanews@gmail.com
1 2
Leave a Reply