JAKARTA, KalderaNews.com – Apa yang terlintas di pikiran ketika melihat lowongan pekerjaan yang mensyaratkan “Resume?”
Dilansir dari College Info Geek, kata tersebut berasal dari resume Prancis, yang berarti “ringkasan”. Jika kita mendefinisikan resume sebagai ringkasan dari keterampilan dan pengalaman kerja, maka resume pertama berasal dari surat yang ditulis Leonardo da Vinci kepada calon pemberi kerja antara tahun 1481 dan 1482.
Namun, resume seperti yang kita kenal sekarang, baru muncul pada pertengahan abad ke-20. Pada tahun 1970-an, mereka terlihat seperti sekarang, yakni ringkasan keterampilan dan pengalaman yang diformat secara profesional yang diharapkan dengan lamaran pekerjaan apa pun.
BACA JUGA:
- Kamu Fresh Graduate? Yuk Simak Cara Melamar Kerja!
- Berapa Sih Gaji Fresh Graduate? Ini Hasil Survei BPS
- Mencontek dan Memalak Contoh Konkret Perbuatan Korupsi di Lingkungan Sekolah
Zaman sudah berubah, tentunya resume mengalami perubahan agar tetap relevan, khususnya untuk lulusan baru. Berikut adalah uraian singkatnya yang disusun berdasarkan urutan prioritas resume yang baik:
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja Anda sangat penting untuk membantu calon pemberi kerja memutuskan apakah Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan itu. Saat mencantumkan pengalaman kerja, kami menyarankan Anda menggunakan format berikut:
- Nama perusahaan
- Kota dan negara bagian perusahaan (dan negaranya, jika pekerjaan itu di luar negara asal Anda)
- Judul posisi Anda
- Tanggal Anda bekerja di perusahaan (bulan dan tahun baik-baik saja; tidak perlu menyertakan hari tertentu)
- Poin-poin penting yang menjelaskan apa yang Anda capai di perusahaan
Pendidikan
Selanjutnya, Anda harus menyertakan bagian yang merangkum tingkat pendidikan tertinggi Anda. Itu benar – jika Anda kuliah, maka tidak ada yang peduli di mana Anda pergi ke sekolah menengah. Satu-satunya pengecualian adalah jika Anda memiliki gelar master atau profesional. Dalam hal ini, letakkan itu sebelum info sarjana Anda.
Berikut format yang kami rekomendasikan untuk mencantumkan pendidikan Anda:
- Nama institusi pendidikan
- Kota / negara bagian sekolah (dan negara jika Anda memperoleh gelar di luar negeri)
- Gelar yang Anda peroleh, diikuti oleh bidang tempat Anda mendapatkannya
- Tanggal Anda memperoleh gelar (jika Anda lulusan baru)
- IPK (opsional)
Keterampilan
Bagian keterampilan adalah kesempatan Anda untuk memamerkan apa pun yang dapat Anda lakukan yang akan membuat Anda lebih memenuhi syarat untuk pekerjaan itu.
Saat menulis bagian Keterampilan, hal terpenting yang harus diingat adalah:
- Pastikan keahlian tersebut relevan: Jika Anda melamar pekerjaan di bagian SDM perusahaan, misalnya, sertifikasi spearfishing Anda tidak menjadi masalah.
- Pastikan itu benar-benar suatu keterampilan: Secara khusus, Anda ingin memasukkan keterampilan keras. Contohnya termasuk perangkat lunak yang dapat Anda gunakan, bahasa yang dapat Anda gunakan, dan proses yang Anda ketahui cara melakukannya. Tinggalkan soft skill, seperti “komunikator yang baik” atau “pemimpin yang hebat”. Anda dapat mendemonstrasikan ini selama wawancara.
Ekstrakulikuler dan Penghargaan
Bagian terakhir ini adalah kesempatan untuk menunjukkan penghargaan atau penghargaan mengesankan yang Anda terima saat Anda kuliah (atau bahkan di luar perguruan tinggi).
Berikut beberapa contoh hal yang harus disertakan di bagian ini:
- Beasiswa
- Daftar kehormatan / dekan
- Beasiswa / hibah penelitian
- Hormati masyarakat
- Jika penghargaan dan penghargaan relevan dengan pekerjaan itu, itu bahkan lebih baik. Misalnya, jika Anda melamar posisi teknik dan Anda adalah bagian dari perkumpulan kehormatan teknik di sekolah Anda, itu pasti sesuatu untuk disertakan.
Selain itu, tambahkan pengalaman organisasi. Jika Anda baru saja lulus, ini adalah kesempatan untuk menambahkan beberapa pengalaman tambahan yang secara teknis bukan “pekerjaan” tetapi relevan dengan pekerjaan tersebut.
* Jika merasa artikel ini bermanfaat, silakan dishare pada saudara, sahabat dan teman-temanmu
Leave a Reply